أندية تكنولوجيا المعلومات... ماذا تعرف عنها؟؟

• حرصا من المجلس القومى للشباب فى تنفيذ البرنامج الانتخابى للرئيس/ محمد حسنى مبارك وفى إطار الجهود التى تقوم بها الدولة بجميع أجهزتها ومؤسساتها وحيث أن الشباب أحد أهم شرائح المجتمع المصرى لأنه يعمل فى بيئة عالمية جديدة تتسم بقيم مختلفة عن تلك التى كانت سائدة فى القرن الماضى ولا سيما فى مجال العولمة الاتصالية ويترتب على ذلك إعطاء الأولوية للخدمات الموجهة للشباب للانضمام الى سوق العمل .
• ومن منطلق سياسة المجلس القومى للشباب والتى من أهدافها تمكين الشباب اقتصاديا واجتماعيا والتوسع فى انشاء أندية تكنولوجيا المعلومات بمراكز الشباب فى ربوع مصر من أدناها الى اقصاها ليتمكن الشباب من تنمية مهاراتهم التكنولوجية وتفعيل دورهم فى المجتمع الى أن وصل عدد أندية تكنولوجيا المعلومات ( 438) ناد وفى أواخر العامين الماضيين 2007 ـ 2008 تم انشاء عدد (811) ناد تكنولوجيا واستكمالا لمنظومة العمل تم تدريب عدد (229) شاب وفتاة فى 15 محافظه وتم تأهيلهم وإعدادهم مدربين حاسب آلى ( TOT ) وجارى استكمال باقى المحافظات ولتأكيد مبادرة المجلس القومى للشباب فى تنفيذ البرنامج الانتخابى للسيد رئيس الجمهورية جارى تعيين ما يربو من 1200 شاب وفتاة كمشرفى حاسب آلى بأندية تكنولوجيا المعلومات بمراكز الشباب والذى يهدف الى :ـ • تدريب وتثقيف الشباب للتواصل مع تكنولوجيا العصر الحالى0• تدريب شباب الخرجين علي استخدام تطبيقات تكنولوجيا المعلومات مما يتيح لهم فرص عمل جديدة فى مجالات مختلفة0• إعداد وتأهيل كوادر من الشباب للعمل كمدربين في مجال علوم الحاسبات كمساهمة للتصدي لمشكلة البطالة بين شباب الخرجين 0

بيان إحصائي بأندية تكنولوجيا المعلومات بالمحافظات
1
القاهرة
46
2
الاسكندرية
30
3
بورسعيد
16
4
السويس
16
5
دمياط
56
6
الدقهلية
59
7
الشرقية
141
8
القليوبية
66
9
الغربية
99
10
كفر الشيخ
49
11
المنوفية
64
12
البحيرة
98
13
الإسماعيلية
32
14
الجيزة
14

بنى سويف
57
16
الفيوم
22
17
المنيا
63
18
اسيوط
53
19
سوهاج
71
20
قنا
38
21
اسوان
23
22
الاقصر
26
23
البحر الأحمر
13
24
الوادى الجديد
34
25
مطروح
10
26
شمال سيناء
17
27
جنوب سيناء
18
28
حلوان
7
29
اكتوبر
11
الاجمالى
1249

. الجهات المشاركة

• المجلس القومى للشباب
• وزارة الاتصالات والمعلومات
• وزارة الدفاع متمثلة في جهاز مشروعات الخدمة الوطنية
• الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء
• جمعية رجال الأعمال

2. تنظيم وإدارة الأعمال الإشرافية وأسلوب المتابعة لأداء أندية تكنولوجيا المعلومات

1. الهدف من تنظيم وإدارة الأعمال بأندية تكنولوجيا المعلومات

يهدف أسلوب تنظيم وإدارة الأعمال إلى تحقيق عدد من الأهداف المتمثلة في :
تحقيق الالتزام بأهداف الوزارة المخططة 0
خلق أسلوب متابعة فنية لضمان تنفيذ النشاط وانتظام العمل بأندية تكنولوجيا المعلومات 0

استغلال المتابعة المكتبية والميدانية للوقوف على المعوقات لوضع الخطط والأسلوب المناسب لتقديم المعونة الفنية 0
2. تنظيم وتخطيط وإدارة العملية التدريبية

يشمل هذا العنصر على وجود أسلوب تنظيمي وتخطيطي لادارة عناصر العملية التدريبية المتمثل في :
تنظيم العملية التدريبية "وضع خطط التدريب" للعناصر والمستويات المختلفة للتأهيل على علوم الحاسب 0
تنظيم وإدارة عمل المدربين 0
وضع خطة الصيانة للأجهزة والمعدات 0
اللوائح المالية المنظمة للعمل 0
3. تنظيم العملية التدريبية "وضع خطط التدريب" للعناصر والمستويات المختلفة للتأهيل على علوم الحاسب

ويشمل هذا العنصر على أسلوب وضع الخطط التدريبية المختلفة والتي تشمل على :

o وضع خطة التدريب السنوية

العام التدريبي يبدأ من أول يوليو وينتهي في أخر يونيو من العام التالي بإجمالي 12 شهر ( حوالي 52 أسبوع )0

يخصص الأسبوع الأول والثاني من أول كل عام تدريبي لإنجاز الأعمال الآتية :

أجراء الصيانة الفنية للأجهزة 0
إعداد السجلات والنماذج 0
إعداد وتجهيز المادة العلمية 0
تدبير الاحتياجات الإدارية ومستلزمات التشغيل 0
عمل الدعاية والملصقات عن نشاط نادي تكنولوجيا المعلومات 0
اختبار وتسجيل المدربين الجدد 0

ويجب أن يراعى في وضع الخطة التدريبية السنوية العناصر آلاتية :

الإمكانيات المتيسرة والطاقة التدريبية المتاحة 0
عدد ساعات التدريب وعدد الحواسب 0
تخصيص حاسب لكل 2 متدرب على الأكثر في حالة وجود إقبال شديد 0
توفير مدرب لكل نوعية من البرامج التدريبية 0
وضع الجدول الزمني لجميع الدورات موزعة على شهور العام التدريبي
يتم وضع هذه الخطة عن طريق مسئول التخطيط خلال شهر مايو من كل عام للعام التالي على ان تعرض على مجلس الإدارة في الأسبوع الأول من شهر يونيو من كل عام للعام التالي للتصديق عليها 0

توضع الخطة السنوية في مكان بارز واستخدامها في الإعلان عن الدورات 0

وضع خطة التدريب الشهرية

تتضمن خطة التدريب الشهرية على العناصر الآتية :
وضع جدول زمني لتنفيذ الدورات التدريبية المخططة خلال الشهر 0
وضع مواعيد الأنشطة الرئيسية خلال الشهر ( تقيم وإعداد المدربين – حفلات التخرج – الاجتماعات ) 0
وضع خطة استخدام قاعة التدريب خلال الشهر 0
وضع خطة الدعاية والإعلان خلال الشهر 0
على أن يراعى في أسلوب وضع خطة التدريب الشهري العناصر الآتية :

تحديد مدرب أساسي لكل دورة ومدرب بديل (احتياطي )0
توزيع الدورات على أيام الشهر وخلال ساعات اليوم 0
حق إعداد أسماء المتدربين لكل دورة 0
الإعلان عن الخطة الشهرية بعد التصديق عليها من مجلس الإدارة قبل يوم 15 من كل شهر عن الشهر التالي

عناصر ومستويات وأهداف التأهيل على علوم الحاسب :

يشمل هذا العنصر على جزئيين أساسيين هما :

أولا : الأسس والاعتبارات الواجب مراعاتها

1. تعتبر دورة مقدمة الحاسب الآلي ونظام التشغيل ( WINDOWS) أساسية للتسجيل في أي دورات أخرى 0
2. تحديد الأسس والمعايير والشروط الخاصة بكل دورة 0
3. توفير المدربين المؤهلين علميا وعمليا للدورات المختلفة على أن يراعى فيهم أن يكونوا من شباب الخرجين 0
4. وضع اختبارات التقييم لتحديد المستوى المطلوب لكل دورة 0

ثانيا : مستويات وأهداف التأهيل على علوم الحاسب

يشتمل مستويات التأهيل على علوم الحاسب على عدد من الدورات هي :
الدورات الأساسية :
وهى تمثل حوالي من 35 إلى 40% من إجمالي الدورات التدريبية المطلوب تنفيذها فى أندية تكنولوجيا المعلومات وتشتمل على دورات مقدمة الحاسب وأنظمة التشغيل على أن لا يزيد سعر الدورة بها للمتدرب الواحد عن عشرون جنيها مصري 0

الدورات الأولية :
وهى تمثل من 15 إلى 25 % من إجمالي الدورات المطلوب تنفيذها وتشمل على مجموعة البرامج المكتبية ( MS-OFFICCE ) وهى EXCEL - POWER POINT- ACCESS- OUTLOCK)-(WORD